Consultancy
Middels een vlotte en effectieve gezondheidsscan van het bedrijf langs de afdelingen wordt alvast een indruk gekregen van de werkzaamheden, het werkklimaat, de ergonomie, de sfeer, de veiligheid. Om daarna dieper te gaan. Aandachtspunten zijn loopbaanplanning, stress, vitaliteit, sportbegeleiding, gezonde voeding, ouderenbeleid, werkmotivatie, verzuimbeleid.
Welke drijfveren hebben deze mensen waardoor ze doen wat ze doen, en ook níet doen? Het gaat om doorgronden van die beweegredenen. Pas als deze puzzel op z'n plek valt en de twinkeling weer terug is in de ogen van de medewerkers, weet je dat het bedrijf blaakt van gezondheid.
